Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und gesundem Betriebsklima, das ist MSR.
Sie sind als Toparbeitgeber eine Marke in der Branche. Was bietet MSR seinen Mitarbeitern?
Stephan Jäggle: Wir fördern die Spezialisierung unserer Mitarbeiter auf bestimmte Fragestellungen und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeiten bei MSR bedeutet interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem erfolgreichen und innovativen Team mit kurzen Entscheidungswegen und gesundem Betriebsklima.
Welches sind die größten Herausforderungen bei der Arbeit in einem Family Office?
Wolfgang Rombach: Trotz der Nähe zu unseren Mandanten stets auf einer sachlichen Ebene zu agieren, um ein objektiver Ratgeber sein zu können. Vor allem, wenn es darum geht, unterschiedliche Erwartungshaltungen zwischen den Generationen herauszuarbeiten, um alle Familienmitglieder auf eine gemeinsame Strategie zu vereinen.
Welche Stärken sind in Ihrer Branche besonders gefragt?
Werner Gasser: Wir wissen nie, welche Herausforderungen ein Arbeitstag bringt. Wir brauchen ein breites Fachwissen und eine hohe Sozialkompetenz. Oft sind wir mit Situationen konfrontiert, in denen wir wichtige Entscheidungen mit großer Tragweite für unsere Mandanten zu treffen haben. Das erfordert ein Höchstmaß an mentaler Stärke und menschlicher Klarheit.
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MSR-Mitarbeiter erwartet ein attraktiver Arbeitsplatz mit hoher Verantwortung und einem breiten Aufgabenspektrum.
